组织产出相关论文
现有的委托-代理模型的研究基本集中在固定的组织结构上,委托人通过设置激励模型促使代理人努力达到组织目标。现有模型较少考虑组......
吸收能力理论伴随着竞争优势内生论的发展而得以发展。吸收能力作为企业处理知识资源的一种能力,既是建立在资源基础理论之上,又是......
吸收能力理论认为外部资源对于企业获取独特资源至关重要，因而，企业必须不断吸收外部资源。文章回顾了吸收能力内涵的发展，从层面和权......
现有的委托—代理理论考察在既定的组织结构中委托人通过观察到的代理人相关行为信号设计激励机制或激励合同,以使得代理人做出有......
从TMT构成研究的理论基础、TMT构成特征对组织产出的影响、TMT进程特征对组织产出的影响、结合情景因素的TMT构成研究等四个方面对......
